График за работа - как да се състави?

[gentu]

График за работа - как да се състави?

Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!


п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!

[gogyto]

Първоначално написано от gentu

График за работа - как да се състави?

Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!


п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!

ахах,става само че ако глобално се промени седмицата да бъде не 7 а 8 или 6 дни :d

[inex]

Първоначално написано от gentu

График за работа - как да се състави?

Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!


п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!

Това си мисля, че не е за този форум, но щом си го написал значи си на зор.

Има още неизвестни в твоето уравнение

На колоко часа работят хората, на сумирано изчисление на работното време ли са, работи ли собственика на тази фирма в този обект и др.такива. За да не тормозим харата с нещо толкова различно ми пиши на лични.

[gentu]

Първоначално написано от gogyto

ахах,става само че ако глобално се промени седмицата да бъде не 7 а 8 или 6 дни :d

-това и аз си го помислих първо , ама нЕма как да стане номера!

[Чък Норис]

Не си уточнил събота и неделя дали се работи?
Ако се работи, има 3 начина, при единия ще дадеш през седмицата на някой повече почивка(3дни), но през другите седмици ще компенсират и другите ще получават подобни "бонуси", при втория вариант вероятността да се почива само 1 ден е по-голяма, от колкото 2 дни, но пак е равно за всички, при третия вариант със сигурност ти трябва 7-ми работник. Кажи кое те устройва повече за да ти дам пример.

[gentu]

-ами може и да не се разбира , но:

Работи се всеки ден от седмицата

Работи се събота и неделя - то от там идва зора , да не се сърдят че все едни и същи им се пада почивката през уикенда , а да се връткат.
Устройва ме първи вариант.Не трябва работните дни в месеца да са им по-малко от 21 , но и да не са в повече за да няма извънредно заплащане.

[Онджичек]

Първоначално написано от gentu

График за работа - как да се състави?

Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!


п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!

Май само @inex ти е задал правилни въпроси, които биха ти помогнали да направиш график.

[gentu]

С него движим по Л.С. , но още няма резултат.
Работата се оказа "дебела" , май!
Аз съм спретнал нещо при съотношение 4/2 , но ми се ще(само) да е 5/2 ,което май е невъзможно.

[mddmdd]

Първоначално написано от gentu

С него движим по Л.С. , но още няма резултат.
Работата се оказа "дебела" , май!
Аз съм спретнал нещо при съотношение 4/2 , но ми се ще(само) да е 5/2 ,което май е невъзможно.

Не е никак сложно.
Павиш си една форма 78 с контроли .За всеки месец нагласяваш работните дни.Аз ги вземам от http://www.google.bg/#hl=bg&source=h...iw=837&bih=513
.Пускаш ги 3 работни и 1 почивка и правиш стъпаловиден график.Ако месеца е голям накрая на месеца пускаш по 2 почивни.
Или 2 дена работни 1 почивка.
Така никой не се сърди дали е събота или неделя.Ако искат да си правят вътрешни врътки.При проверка трябва да имаш проекто график и форма 76 за извършено деиствително отработено време
например http://www.kik-info.com/useful_info/calendar.php
за юни 22 раб дни 30 дена месеца
6*22*8 = 1056 раб.часа
30*8*4 = 960 часа -явно 1056-960 = 96 часа са в повече .96/8 =12 раб дни.
1/2 бройка ти е излишен
Или го назначаваш на 1/2 раб ден или го уволняваш като тия часове се поемат от другите с извънреден труд.
Направи си тая простая сметка и виж какво ще правиш.
365*8*4= 11680
6*252*8=12096
разлика 416 часа това ти е в повече - грубо 2.3 месеца.- 52 работни дни за годината
52/6 =8.66 дни на човек които трябва да ги пуснеш в неплатена.
Ако нещо не разбираш питай.Можеш и да помислиш за 7 или 7.5 часов работен ден или 1/2 бройка.

[iwelichkow]

...или да се остави единия човек редовна смяна като се въртят всичките през нея.Така и да има болен или отпуска няма да се оставя без човек.